这些都属于公司的未来策划，黄成旭也只是知dao个大概，唯一能够确定的，就是公司不止公关费用上升，赚的也少了，那些地方商演才是给钱最爽快的，多跑几场比一个正经代言赚的都多，现在推了大半，可不就是成本提高营收却减少了的真实案例嘛。
不是他说，社chang也确实太厉害了一点，像这么大动静的捯饬，gu东们也没说什么，一副公司全由社chang一个人说了算的模样，当真不怕每月分红的时候到手的钱会变少啊。
也就是这zhong态势之下，shenchu1回归期的东神并不算特别忙碌，甚至还有心情YY一下社chang。
如果社chang参加年末晚会的话，一定会上热搜的！
何止啊，估计PD还得专门给社chang镜tou呢哈哈哈。
不过社chang不可能参加年末晚会的吧，访谈节目倒是有可能。
黄成旭就这么看着几个人议论开了，仿佛只要他们够小声，周围的人就听不见一样。
他也没阻止孩子们瞎扯，只是无奈的摇了摇tou，社chang应该不会再参加访谈节目了，你们还是多关心一下自己的节目吧，那么在意社chang的行程zuo什么？！
昌珉已经习惯了经纪人哥哥惯常的泼冷水，一点都没有因为接二连三的教育xing话语而减轻讨论的热情，甚至还想转而从黄成旭嘴里tao出社chang为什么不再参加节目的原因。
谁让社chang的物料太少了呢，如果能多造一个出来岂不美滋滋！
然而社畜修养极高的黄成旭已经自觉闭嘴，大家都知dao社chang是因为上次的绯闻才格外抗拒媒ti的，可他们家忙内好像一直都在状况之外，没有对社chang观感的转变有太多意识
都说先guan好自己了！上次在社changCY下面留言的事儿我还没和你算账呢。
一提起上次的留言，昌珉一下就蔫儿了，他一直到现在都不太懂，为什么他就留了句占领前排也能被经纪人哥哥抓着好一顿训斥，还警告他别在这时候往社chang面前冲。
昌珉：明明距离自己正追的idol那么近，结果每天被拖着没办法偶遇就算了，连前排留言都不行
我好难啊！
第96章
李贤因已经有一段时间没有关注过S.M本bu中下层员工的境况了，也就不可能知dao黄成旭和孩子们的对话。
手底下分公司一多，每天要chu1理的事情几乎是成倍增chang，有些东西他只能jiao代吴智彬chu1理，这导致吴智彬这个首席秘书每天都很忙碌，最近连下班时间都在不停的工作，一度没有自己的私人生活，更别提找女朋友了。
再这样下去，李贤因怀疑吴智彬的母亲得找自己算账，就这zhong工作强度，怕是一辈子都结不了婚。
说起来，他还有个一直以来被选择xing遗忘的社chang秘书室，这个季度招聘的时候人事bu又往秘书室sai了两个新人，以至于这个几乎接chu2不到什么大事儿的地方愣是加sai了六个人，这还不算吴智彬呢。
在这之前，吴智彬一般也就让他们帮忙跑跑tui，工作量不大不说，这跑tui的人中还不包括原本的秘书室室chang崔珉宇，两个人正chu1于chang久的尴尬期，彼此之间几乎是互不搭理。
崔珉宇的能力肯定是有的，只是李贤因到现在为止依旧不打算用他，准备另外提ba一个新人和一个老员工当zuo吴智彬的左右手，他可以适当得把一些需要耗费大量时间的事儿jiao出去给别人zuo，以达到减缓忙碌程度的目的。
就为了选出这两个助理的助理，李贤因许久之前就有意无意的往秘书室投入了bu分注意力，也借机zuo了一些小测试。
比如上次和CJ谈话时带去的那个新进职员，就在回公司后遭到了排挤。
这也算是韩国职场的真实写照之一，由于严苛的前后辈制度，新入社的年轻职员往往会被前辈们分pei一些杂活，什么大案子gen本不可能lun到他们，更别说在上司面前出风tou的活计了，可以说后辈们只有乖乖缩在后面吃灰的份儿，老员工和新员工之间有rou眼可见的阶级差距。
结果原本chu1在鄙视链最底端的小年轻突然被看重，就算没有职位等级上的变动，也足够让老员工感到不爽。
很多年轻人可能会觉得不公平，认为职场上应该靠实力说话，也对如此有针对xing的冷暴力shen恶痛绝，可事实是，许多人最后都变成了自己曾经最讨厌的人，在熬到足够的资历之后，仿佛人生循环一般的压制着新一代的年轻职员。
到那时候他们才会懂，之所以这样zuo，除了感觉地位受到威胁之外，还出于一zhong自我承认般的救赎心理。
工作这么多年的他们如果轻易输给小年轻，不就间接证明了他们能力平庸、甚至有些糟糕嘛，心xiong不宽广的人会因此而产生负面情绪可太正常了，只是有的人会表现出来，以至于给新人使绊子，有的人只是单纯不待见，也就产生了冷暴力。
在李贤因看来，这zhong状况没有多难理解，也不认为他能够完全杜绝老员工和新员工的moca，和睦到像是一家人的bu门兴许是有的，但他没见过。
当然，理解归理解，但他不怎么喜欢就是了，在韩国的前后辈制度影响下，对新进职员和女xing的工作环境造成极大压迫，说白了就是有些过火，不是一句理解能够开脱的。
这是他特地点了之前那名开车的新人当吴智彬助理的主要原因，就连另一位老员工都算是给他打掩护，不至于一下子风tou出的太大遭人记恨。
还真有点好奇那群原本就心里不舒服的老员工听到这个消息之后是什么表情，可能和第一次听说他要继任社chang时的S.Mguan理层差不多？
李贤因才不会承认自己有点恶趣味呢，反正这一幕在短时间内会经常在S.M上演，那些老员工要明白，如果自己没有能力，不guan有没有新人进场，他们都会被淘汰，更何况有些人还和理事们勾勾搭搭，一副找了靠山就可以无视他的模样。
他能忍着这群人才有鬼了。
李贤因：只要我还在社chang的位置上一天，你们就都是弟弟！
这gu子改革的风chui醒了很多人，不过目前为止，还没有哪个高级guan理层到他面前来说什么，不知dao是已经认命了，还是在等李绣满回来收拾他。
老李本来说了会在一两周之内回国，可现在已经快要超过两周了，也没听金女士再提起这件事儿，李贤因想了想，还是没有打电话过去询问。
别待会儿他一个电话反而把人cui回来了，那可真是搬起石tou砸自己的脚，怎么说也得等三星的事儿彻底解决了才行。
不过也快了，按理来说应该就在这几天。
八月初，作为这个月的开月大戏，首当其冲的就是青.瓦台现如今的主人、韩国第十六任总.统卢武铉正式对最近丑.闻缠shen的三星下达了最高级别的搜查令，拉开了针对财阀的序幕。
卢武铉其人还ting传奇的，在那么多任总.统中，一直是清廉公正的代表，压制财阀是他一直在zuo的事儿，以至于在他就任的五年间shen受民众爱dai，就算是08年卸任了也依旧是大众红人，大家也一直觉得他会是那个逃脱青.瓦台魔咒的人。
所谓青.瓦台魔咒的意思就是曾经入主过青.瓦台的总.统们都没什么好下场，不是坐牢就是惨死，卸任后能够和家人好好生活的卢武铉好像是最有希望打破这个魔咒的人。
然而却也只是好像罢了。
在韩国奇葩的财阀当dao社会下，总.统实在不好当，想把财阀、美国和民众都照顾好实在太难了，几乎是不可完成的任务，更何况卢武铉还曾经针对过以三星为代表的财阀群ti，也就埋下了隐患。
卢
不是他说，社chang也确实太厉害了一点，像这么大动静的捯饬，gu东们也没说什么，一副公司全由社chang一个人说了算的模样，当真不怕每月分红的时候到手的钱会变少啊。
也就是这zhong态势之下，shenchu1回归期的东神并不算特别忙碌，甚至还有心情YY一下社chang。
如果社chang参加年末晚会的话，一定会上热搜的！
何止啊，估计PD还得专门给社chang镜tou呢哈哈哈。
不过社chang不可能参加年末晚会的吧，访谈节目倒是有可能。
黄成旭就这么看着几个人议论开了，仿佛只要他们够小声，周围的人就听不见一样。
他也没阻止孩子们瞎扯，只是无奈的摇了摇tou，社chang应该不会再参加访谈节目了，你们还是多关心一下自己的节目吧，那么在意社chang的行程zuo什么？！
昌珉已经习惯了经纪人哥哥惯常的泼冷水，一点都没有因为接二连三的教育xing话语而减轻讨论的热情，甚至还想转而从黄成旭嘴里tao出社chang为什么不再参加节目的原因。
谁让社chang的物料太少了呢，如果能多造一个出来岂不美滋滋！
然而社畜修养极高的黄成旭已经自觉闭嘴，大家都知dao社chang是因为上次的绯闻才格外抗拒媒ti的，可他们家忙内好像一直都在状况之外，没有对社chang观感的转变有太多意识
都说先guan好自己了！上次在社changCY下面留言的事儿我还没和你算账呢。
一提起上次的留言，昌珉一下就蔫儿了，他一直到现在都不太懂，为什么他就留了句占领前排也能被经纪人哥哥抓着好一顿训斥，还警告他别在这时候往社chang面前冲。
昌珉：明明距离自己正追的idol那么近，结果每天被拖着没办法偶遇就算了，连前排留言都不行
我好难啊！
第96章
李贤因已经有一段时间没有关注过S.M本bu中下层员工的境况了，也就不可能知dao黄成旭和孩子们的对话。
手底下分公司一多，每天要chu1理的事情几乎是成倍增chang，有些东西他只能jiao代吴智彬chu1理，这导致吴智彬这个首席秘书每天都很忙碌，最近连下班时间都在不停的工作，一度没有自己的私人生活，更别提找女朋友了。
再这样下去，李贤因怀疑吴智彬的母亲得找自己算账，就这zhong工作强度，怕是一辈子都结不了婚。
说起来，他还有个一直以来被选择xing遗忘的社chang秘书室，这个季度招聘的时候人事bu又往秘书室sai了两个新人，以至于这个几乎接chu2不到什么大事儿的地方愣是加sai了六个人，这还不算吴智彬呢。
在这之前，吴智彬一般也就让他们帮忙跑跑tui，工作量不大不说，这跑tui的人中还不包括原本的秘书室室chang崔珉宇，两个人正chu1于chang久的尴尬期，彼此之间几乎是互不搭理。
崔珉宇的能力肯定是有的，只是李贤因到现在为止依旧不打算用他，准备另外提ba一个新人和一个老员工当zuo吴智彬的左右手，他可以适当得把一些需要耗费大量时间的事儿jiao出去给别人zuo，以达到减缓忙碌程度的目的。
就为了选出这两个助理的助理，李贤因许久之前就有意无意的往秘书室投入了bu分注意力，也借机zuo了一些小测试。
比如上次和CJ谈话时带去的那个新进职员，就在回公司后遭到了排挤。
这也算是韩国职场的真实写照之一，由于严苛的前后辈制度，新入社的年轻职员往往会被前辈们分pei一些杂活，什么大案子gen本不可能lun到他们，更别说在上司面前出风tou的活计了，可以说后辈们只有乖乖缩在后面吃灰的份儿，老员工和新员工之间有rou眼可见的阶级差距。
结果原本chu1在鄙视链最底端的小年轻突然被看重，就算没有职位等级上的变动，也足够让老员工感到不爽。
很多年轻人可能会觉得不公平，认为职场上应该靠实力说话，也对如此有针对xing的冷暴力shen恶痛绝，可事实是，许多人最后都变成了自己曾经最讨厌的人，在熬到足够的资历之后，仿佛人生循环一般的压制着新一代的年轻职员。
到那时候他们才会懂，之所以这样zuo，除了感觉地位受到威胁之外，还出于一zhong自我承认般的救赎心理。
工作这么多年的他们如果轻易输给小年轻，不就间接证明了他们能力平庸、甚至有些糟糕嘛，心xiong不宽广的人会因此而产生负面情绪可太正常了，只是有的人会表现出来，以至于给新人使绊子，有的人只是单纯不待见，也就产生了冷暴力。
在李贤因看来，这zhong状况没有多难理解，也不认为他能够完全杜绝老员工和新员工的moca，和睦到像是一家人的bu门兴许是有的，但他没见过。
当然，理解归理解，但他不怎么喜欢就是了，在韩国的前后辈制度影响下，对新进职员和女xing的工作环境造成极大压迫，说白了就是有些过火，不是一句理解能够开脱的。
这是他特地点了之前那名开车的新人当吴智彬助理的主要原因，就连另一位老员工都算是给他打掩护，不至于一下子风tou出的太大遭人记恨。
还真有点好奇那群原本就心里不舒服的老员工听到这个消息之后是什么表情，可能和第一次听说他要继任社chang时的S.Mguan理层差不多？
李贤因才不会承认自己有点恶趣味呢，反正这一幕在短时间内会经常在S.M上演，那些老员工要明白，如果自己没有能力，不guan有没有新人进场，他们都会被淘汰，更何况有些人还和理事们勾勾搭搭，一副找了靠山就可以无视他的模样。
他能忍着这群人才有鬼了。
李贤因：只要我还在社chang的位置上一天，你们就都是弟弟！
这gu子改革的风chui醒了很多人，不过目前为止，还没有哪个高级guan理层到他面前来说什么，不知dao是已经认命了，还是在等李绣满回来收拾他。
老李本来说了会在一两周之内回国，可现在已经快要超过两周了，也没听金女士再提起这件事儿，李贤因想了想，还是没有打电话过去询问。
别待会儿他一个电话反而把人cui回来了，那可真是搬起石tou砸自己的脚，怎么说也得等三星的事儿彻底解决了才行。
不过也快了，按理来说应该就在这几天。
八月初，作为这个月的开月大戏，首当其冲的就是青.瓦台现如今的主人、韩国第十六任总.统卢武铉正式对最近丑.闻缠shen的三星下达了最高级别的搜查令，拉开了针对财阀的序幕。
卢武铉其人还ting传奇的，在那么多任总.统中，一直是清廉公正的代表，压制财阀是他一直在zuo的事儿，以至于在他就任的五年间shen受民众爱dai，就算是08年卸任了也依旧是大众红人，大家也一直觉得他会是那个逃脱青.瓦台魔咒的人。
所谓青.瓦台魔咒的意思就是曾经入主过青.瓦台的总.统们都没什么好下场，不是坐牢就是惨死，卸任后能够和家人好好生活的卢武铉好像是最有希望打破这个魔咒的人。
然而却也只是好像罢了。
在韩国奇葩的财阀当dao社会下，总.统实在不好当，想把财阀、美国和民众都照顾好实在太难了，几乎是不可完成的任务，更何况卢武铉还曾经针对过以三星为代表的财阀群ti，也就埋下了隐患。
卢